La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILANS DE COMPETENCES
Devenir un Manager éthique et Inclusif
Manager nécessite de nombreuses compétences soit piloter son activité, accompagner l'ensemble des membres de son équipe, renforcer l'engagement et la performance.
Les difficultés: une mauvaise prise en compte des singularités et des signaux faibles de chaque membre de son équipe peut entrainer frustration et perte de motivation soit causer une baisse de performance de l'activité.
A travers ce programme les managers intègreront des outils de connaissance de soi et de leur équipe, évalueront l'impact de leurs rôles envers les parties prenantes, adapteront leur communication et leur posture afin de développer la performance de leur équipe.
Télécharger le programme : Devenir un manager éthique et inclusif
Pour repérer les signaux faibles, le programme premiers secours en santé mentale permet de découvrir et de démystifier les troubles psychiques que vos collaborateurs peuvent avoir, tels que des troubles anxieux ou dépressifs. Les participants apprennent à mieux connaitre l'impact de ces troubles , à écouter et orienter les collaborateurs vers des professionnels.
Télécharger le programme : Premier secours en santé mentale
Enfin, une approche globale d'analyse de vos pratiques managériales tel un diagnostic permet de situer votre service afin d'identifier les forces de fonctionnement de votre organisation et les axes d'amélioration. Un audit complet intégrant des observations, des entretiens permettront de formuler des préconisations et des plans d'actions au développement de pratiques plus inclusives.