BILAN DE COMPETENCES

Être à sa juste place, donner du sens à votre vie professionnelle

  • Connaître vos aptitudes et votre potentiel d'évolution

  • Etre prêt à anticiper et vous préparer à des transformations

  • Construire un projet professionnel réaliste et en accord avec vos valeurs

  • Vous reconvertir dans un autre métier

  • Définir un plan d'action à court et moyen terme

  • Développer sa confiance en soi

Le dispositif de bilan de compétences

Phase préliminaire : 

Identification de vos besoins et de vos attentes ainsi que les circonstances du bilan de compétences afin de personnaliser la démarche.

 

Description du bilan de compétences et présentation de la méthode.

Phase d'investigation : 

Analyse de votre parcours professionnel : parcours, compétences, capacités, aptitudes, potentiel, aspirations.

 

Analyse de votre personnalité : points forts/points faibles, profil de personnalité, comportements professionnels, motivations, valeurs, intérêts, sens et cohérence avec le parcours professionnel

Réalisation de la cartographie de vos compétences.

Exploration des pistes professionnelles et de projets potentiels.

Exploration de la transférabilité de vos compétences vers de nouveaux métiers et/ou secteurs.

Elaboration d’un ou plusieurs projets réalistes et réalisables par rapport à vos capacités et à votre potentiel.

Phase de conclusion : 

Validation de votre projet professionnel après confrontation avec la réalité du marché de l’emploi.

 

Définition de votre plan d’action concret avec recherche de formation si nécessaire Rédaction de votre synthèse écrite du bilan de compétences.

24 h

01/ Se rencontrer

Un RDV d'informations gratuit vous est proposé, en amont de la prestation, afin de répondre à vos interrogations

02/ Notre pédagogie & notre déontologie

NOTRE PÉDAGOGIE

  • Tous nos accompagnements sont sur-mesure et adaptés aux besoins des collaborateurs ainsi qu'aux personnes en situation de handicap et à la neuro-diversité.

  • Plusieurs rythmes possibles : en journée / en semaine, en présentiel et/ou à distance et/ou mixte

  • Consultant unique et dédié durant votre accompagnement

  • Ressources documentaires variées

  • Outils informatiques mis à votre disposition

  • Tests d’intérêts professionnels et de personnalités

  • Mise en relation avec nos réseaux de professionnels, d’entreprises et de partenaires régionaux

  • Travail guidé personnalisé et une pédagogie active

  • Afin de s'adapter aux personnes en situation de handicap, mise en place de dispositifs afin de maintenir les sessions pédagogiques

    • Application AVA pour les malentendants

    • Fonction dictée sur Word

 

NOTRE DEONTOLOGIE

 

Découvrir la Charte éthique et déontologique 

03/ Financements

  • Compte Personnel de Formation (CPF)

  • Plan de Développement des Compétences de l’entreprise

  • Co-financement CPF / Plan de Développement des Compétences de l’entreprise

  • Propres moyens

Vous rendre sur votre espace : 

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04/ Le Cadre Légal

Retrouvez les textes règlementaires du dispositif du bilan de compétences

05/ Les locaux

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Pour la réalisation de votre bilan de compétences nous serons ravis de vous accueillir dans les locaux "Le Trente".

Le Trente est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Plus d'informations sur le site :

© Embelys (SARL)

9 Parc de Diane 78350 Jouy-en-Josas

06 20 54 10 79
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