BILAN DE COMPETENCES
Être à sa juste place, donner du sens à votre vie professionnelle
Nos chiffrés clés: 100% de nos bénéficiaires sont satisfaits des conseils apportés à la mise en œuvre de stratégies concrètes pour atteindre leurs objectifs.
94% de nos bénéficiaires sont prêts à recommander notre organisme pour un bilan.
Voici les notes de satisfaction apportées par les personnes ayant bénéficié d'un bilan du 01/01/2020 au 30/12/2023
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILANS DE COMPETENCES
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Connaître vos aptitudes et votre potentiel d'évolution
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Etre prêt à anticiper et vous préparer à des transformations
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Construire un projet professionnel réaliste et en accord avec vos valeurs
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Vous reconvertir dans un autre métier
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Définir un plan d'action à court et moyen terme
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Développer sa confiance en soi
Le dispositif de bilan de compétences
Phase préliminaire : le dispositif de bilan s'adresse à toutes fonctions
Identification de vos besoins et de vos attentes ainsi que les circonstances du bilan de compétences afin de personnaliser la démarche.
Description du bilan de compétences et présentation de la méthode.
Phase d'investigation :
Analyse de votre parcours professionnel : parcours, compétences, capacités, aptitudes, potentiel, aspirations.
Analyse de votre personnalité : points forts/points faibles, profil de personnalité, comportements professionnels, motivations, valeurs, intérêts, sens et cohérence avec le parcours professionnel
Réalisation de la cartographie de vos compétences.
Exploration des pistes professionnelles et de projets potentiels.
Exploration de la transférabilité de vos compétences vers de nouveaux métiers et/ou secteurs.
Elaboration d’un ou plusieurs projets réalistes et réalisables par rapport à vos capacités et à votre potentiel.
Phase de conclusion :
Validation de votre projet professionnel après confrontation avec la réalité du marché de l’emploi.
Définition de votre plan d’action concret avec recherche de formation si nécessaire Rédaction de votre synthèse écrite du bilan de compétences.
24 h
01/ Se rencontrer
Modalités d'accès :
Un entretien préliminaire à titre gracieux vous est proposé en amont de la prestation, afin d'évaluer l'ensemble de vos attentes.
Entre ce RDV et le démarrage du bilan, il y aura un délai à prévoir de 15 jours maximum.
02/ Notre pédagogie & notre déontologie
NOTRE PÉDAGOGIE
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Tous nos accompagnements sont sur-mesure et adaptés aux besoins des collaborateurs ainsi qu'aux personnes en situation de handicap et aux neuro atypiques.
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Plusieurs rythmes possibles : en journée / en semaine, en présentiel et/ou à distance et/ou mixte
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Consultant unique et dédié durant votre accompagnement
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Ressources documentaires variées
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Outils informatiques mis à votre disposition
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Tests d’intérêts professionnels et de personnalités
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Mise en relation avec nos réseaux de professionnels, d’entreprises et de partenaires régionaux
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Travail guidé personnalisé et une pédagogie active
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Afin de s'adapter aux personnes en situation de handicap, mise en place de dispositifs afin de maintenir les sessions pédagogiques
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Application AVA pour les malentendants
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Fonction dictée sur Word
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Adaptation pédagogique selon les besoins.
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NOTRE DEONTOLOGIE
03/ Financements
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Compte Personnel de Formation (CPF)
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Plan de Développement des Compétences de l’entreprise
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Co-financement CPF / Plan de Développement des Compétences de l’entreprise
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Propres moyens
Pour les financements CPF, le délai de rétractation est de 11 jours.
Vous rendre sur votre espace :
04/ Le Cadre Légal
Retrouvez les textes règlementaires du dispositif du bilan de compétences
05/ Les locaux
Pour la réalisation de votre bilan de compétences nous serons ravis de vous accueillir dans les locaux "Le Trente".
Le Trente est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Plus d'informations sur le site :